HR менеджер/ Менеджер по персоналу

от 60 000 до 120 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день

Мы ищем продуктивного человека способного взять на себя ответственность за рекрутинг и реализацию HR стратегии компании, и совместно с руководством создать команду №1 в нашем сегменте.

Функционал:

1. Формулирование системы требований, релевантных целям и задачам компании на рассматриваемой должности (Лист целей, личные и профессиональные качества, функционал, ключевые задачи);
2. Поиск кандидатов через любые эффективные источники: издания, социальные сети, конкуренты, рекомендации и т.п.
3. Проведение отборочных интервью и тестирования;
4. Организация интервью кандидата с заинтересованными сотрудниками компании;
5. Организация квалификационного интервью с руководством компании;
6. Организация интервью с рекомендателями;
7. Адаптация новых сотрудников;
8. Ведение кадрового документооборота;
9. Создание и внедрение системы динамической аттестации сотрудников.

Задачи:

1. Генерация необходимого трафика претендентов требуемого качества на вакансии компании;
2. Внедрить корпоративную систему рекрутинга;
3. Достигнуть высокого уровня качества фильтрации кандидатов;
4. Оптимизировать кадровое делопроизводство;
5. Проведение аттестации и обучения сотрудников;
6. Кадровые задачи на ближайшее время:

• Менеджеры отдела активных продаж;
• Руководители отделов;
• Менеджеры на входящий трафик;
• Отдел разработки: программисты, маркетологи, аналитики;
• Технические специалисты в проектные продажи;
• Снабженцы.

1. Обеспечить безболезненную адаптацию новых сотрудников;
2. Вести и расширять базу резервных и возможных кандидатов.

Личные качества:

1. Высокая работоспособность;
2. Способность следовать методологии кадрового отбора;
3. Способность понимать требования бизнеса;
4. Развитый интеллект, аналитические способности;
5. Твердость для хладнокровной реализации кадровой политики;
6. Способность работы с позиции и в команде руководства.

Квалификация

1. Знание методологий рекрутинга;
2. Знание документооборота;
3. Опыт работы от 2-х лет.

Условия:

• Оформление по ТК.
• З.П. обсуждается с успешным кандидатом.