Ежегодно удваивать финансовые показатели, постоянно повышая уровень производственной культуры.
Профессиональная сверхмотивированная команда. Это значит, что к подбору сотрудников мы подходим особенно тщательно.
Мы требуем от сотрудников максимальной включенности в рабочий процесс. Поэтому работать у нас тяжело. В компании остаются работать не более трети сотрудников, которым удалось пройти все этапы отбора.
В компании созданы идеальные условия для мотивированных людей, стремящихся к реализации амбиций и устремлений. Если вы ищите тихую гавань, то нам не по пути.
Мы рассчитываем, что успешный кандидат останется в компании надолго, поэтому просим соискателей ответственно оценивать соответствие ценностей нашей компании собственным убеждениям.
Корпоративная культура предполагает работу с полной самоотдачей, поэтому положительный опыт у нас может приобрести только человек стремящийся к самореализации.
Некоторые вакансии, например, вакансия бухгалтера, подразумевают большой опыт работы. Тем не менее, в первую очередь мы ориентируемся на личность соискателя, а не на то, что про него написано в резюме. Определяющее значение в выборе кандидата для нас имеет соответствие личностных качеств занимаемой должности, другими словами мы ищем таланты.